新入社員総合研修

TOTOグループの新入社員が一同に集まり、ビジネスマナー、TOTO理念理解、グループワーク、先輩社員インタビューなど、TOTOグループ社員としての基礎を学ぶ約2週間の総合研修。

新入社員浴室研修

TOTOバスクリエイトとTOTOの浴室担当組織の新入社員限定。
TOTOバスクリエイト本社にて浴室に特化した知識を約1ヶ月かけて学ぶ研修。

1～3年目研修

年に2・3回、「問題解決」や「リーダーシップ」など、一人前の社会人になるために必要な知識を全体研修として受講。

エルダー制度

全ての新入社員に「エルダー」と呼ばれる先輩社員が最長3年間つき、業務の悩みを始め、気軽に様々な相談ができる制度。

オープン研修

自己啓発として、各自習得したいスキルごとに受講ができる選択型研修。
社外のプロの講師の研修を特別価格で受講可能。

社内語学スクール

対面でのグループレッスンやオンラインレッスンを特別価格で受講可能。

キャリア申告

異動や今後の業務の希望などの将来のキャリアの方向性について、年1回直接上司に申告できる制度。

通信教育

TOTOグループが認定している通信教育（自己啓発に関するものや公的資格取得のための勉強等）を受講可能。