健やかな職場環境を重視し
共に成長する未来へ
働き方
ノー残業デー
毎週水曜日と金曜日は原則ノー残業デー。
在宅勤務
2回/週までのうち、各部署で定めた日数
※業務により在宅勤務を実施していない部署あり
フレックスタイム制
始業・就業時間をずらして勤務することが可能。
※コアタイムあり：10:00～15:00
※一部対象外の部署あり
育児／介護短時間勤務
育児・介護の事由による短時間勤務が可能。
各種休暇
有給休暇（17-20日）、夏季・年末年始休暇、慶弔、リフレッシュ、ボランティア、看護・介護休暇、産前産後休暇など
福利厚生
一部紹介
社宅制度
一般の賃貸物件を会社名義で契約し、一部会社負担で社宅を借りられる制度
※一部制約あり
カフェテリアプラン
会社より、毎年一定の補助金をポイントとして支給。
支給されたポイントの範囲内で、用意された福利厚生メニューを自由に選択して利用可能。
（旅行費用補助、スポーツ施設利用費補助、保険料補助など）
社員食堂
本社敷地内に食堂あり。食事代は給与天引きで利用可能。
